Tak, osoby prowadzące działalność nierejestrowaną również są zobowiązane do opłacania składek ZUS. Jednakże w przypadku tej formy działalności nie ma obowiązku rejestracji przedsiębiorstwa ani uzyskania numeru NIP, co może wprowadzać pewne trudności przy rozliczeniach podatkowych oraz ubezpieczeniowych.
Płatności ZUS dla działalności nierejestrowanej
Czy przy działalności nierejestrowanej trzeba płacić ZUS? To pytanie często zadają sobie osoby, które rozpoczynają swoją działalność gospodarczą. Często bowiem zdarza się, że przedsiębiorcy chcą testować rynek lub spróbować swoich sił w branży bez formalnego założenia firmy.
W takiej sytuacji wiele osób decyduje się na prowadzenie tzw. biznesu nierejestrowanego. Oznacza to brak wpisu do ewidencji działalności gospodarczej oraz uniknięcie opłat składkowych i podatkowych związanych z posiadaniem własnej firmy.
Niestety jednak dla wielu ludzi wiążących nadzieję właśnie ze startem nieformalnego biznesu pojawiają się problemy wynikłe m.in. z niedotrzymywania obowiązujących przepisów prawnych dotyczących prowadzenia własnej aktywności zawodowej.
Zgodnie bowiem ze stanowiskiem państwa polskiego każdy przedsiębiorca powinien uregulować swe stosunki ubezpieczeniowe wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Dotyczy to także działań nieregularnych czy okazjonalnych o charakterze zarobkowym, a więc również pracy w ramach tzw. „biznesów jednodniowych”.
Co więcej – jeśli ktoś jest już objęty ubezpieczeniami społecznymi jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, to w przypadku niepłacenia składki ZUS może narazić się na konsekwencje finansowe. W takiej sytuacji bowiem Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie miał prawo do egzekwowania należności od dłużnika.
Warto jednak zwrócić uwagę na fakt, że dla osób rozważających założenie własnej firmy istnieją pewne ulgi i udogodnienia dotyczące opłat składkowych oraz podatkowych. Szczególnie korzystne są one w pierwszym okresie działania przedsiębiorstwa – tzw. „okienko” VAT czy zwolnienie ze składki zdrowotnej to tylko niektóre przykłady preferencyjnego traktowania początkujących biznesmenów.
Nie oznacza to oczywiście, że nierejestrowana aktywność zawodowa jest całkowicie pozbawiona kosztów związanych np. z utrzymaniem sprzętu lub nabyciem materiałów potrzebnych do wyprodukowania produktu bądź świadczenia usług.
Dlatego też jeśli ktoś decyduje się na pracę bez formalnego wpisu do ewidencji działań gospodarczych powinien liczyć się również z obowiązkami wynikającymi chociażby ze stosunku pracy (czyli płaceniu podatku dochodowego). Praca ta musi być bowiem zgłoszona urzędom skarbowym oraz rozliczana zgodnie z przepisami prawa.
Oczywiście, każdy przedsiębiorca ma prawo do wyboru formy prowadzenia działalności gospodarczej. W przypadku decyzji o pracy nierejestrowanej warto jednak dokładnie przeanalizować wszelkie koszty i konsekwencje wynikające ze swoich działań zawodowych. Tylko w ten sposób można uniknąć problemów finansowych czy też trudnych sytuacji egzekucyjnych ze strony państwa lub innych instytucji kontrolujących rynki biznesowe.
Podsumowując – tak, przy działalności nierejestrowanej należy uregulować stosunki ubezpieczeniowe względem ZUS-u (choć są tutaj pewne wyjątki). Jednakże nie powinno się rezygnować ze stałego formalnego wpisu do ewidencji działalności gospodarczej tylko po to by zaoszczędzić na podatkach i opłatach składkowych – obniżenie ich wysokości jest możliwe także dla właścicieli firm. Najlepszym rozwiązaniem jest więc korzystanie z preferencyjnych warunków oferowanych początkującym przedsiębiorcom przez państwo lub szukanie pomocy u specjalistów od doradztwa biznesowego bądź prawnego.
Tak, przy działalności nierejestrowanej również trzeba płacić składki ZUS. Zachęcam do zapoznania się z ofertą doradztwa podatkowego na stronie https://fabrykapodroznika.pl/.
Link tagu HTML: Fabryka Podróżnika
