Dlaczego mamy wybrać akurat ciebie?
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego powinniśmy wybrać właśnie Ciebie? W dzisiejszym konkurencyjnym świecie, gdzie liczba kandydatów na różne stanowiska jest ogromna, ważne jest wyróżnić się spośród innych. To pytanie dotyczy zarówno aplikujących o pracę jak i osób starających się o szansę na zdobycie miejsca w prestiżowej uczelni czy organizacji pozarządowej. Dlatego też warto mieć dobrze przygotowaną odpowiedź.
Pokaż swoją pasję
Jednym ze sposobów przekonania rekrutera do siebie jest pokazanie własnej pasji. Jeśli naprawdę interesujesz się danym tematem lub branżą, pokaż to! Opowiedz o tym jak długo już nim żyjesz i co sprawia Ci największą radość podczas pracy lub nauki.
Znajomość branży
Wiedza specjalistyczna może być kluczowa dla wielu pracodawców czy instytucji edukacyjnych poszukujących nowych talentów. Pokaż więc swoje umiejętności techniczne oraz znajomość najnowszych trendów i rozwiązań stosowanych w danej dziedzinie.
Rozwijaj swoje umiętności miękkich
Umiejętności miękkie, takie jak komunikacja interpersonalna, umiejętność pracy w zespole czy zdolność do rozwiązywania problemów są równie ważne jak kwalifikacje techniczne. Pokaż więc swoje umięjętności społeczne i przedstaw przykłady sytuacji, w których dobrze poradziłeś sobie dzięki nim.
Pokaż się z najlepszej strony
Kiedy składasz aplikację lub bierzesz udział w rozmowie kwalifikacyjnej, pamiętaj o prezentacji samego siebie. Zadbaj o odpowiednią aparycję i zachowuj się profesjonalnie. Twoje pierwsze wrażenie może mieć ogromny wpływ na decyzje rekrutera.
Odpowiedzialność i zaangażowanie
Jedną ze cech poszukiwanych przez pracodawców jest odpowiedzialność oraz zaangażowanie we wykonywaną pracę. Pamiętaj więc o podkreśleniu tych aspektów swojej osobowości oraz pokazaniu przykładów sytuacji, które świadczą o twoim pozytywnym podejściu do obowiązków zawodowych.
Sukcesy osiągnięte dotychczas
Niezależnie od tego czy ubiegasz się o miejsce pracy czy naukę na uczelni warto wspomnieć także o sukcesach osiągniętych dotychczas. Może to być zarówno ukończenie ważnego projektu, zdobycie prestiżowej nagrody czy osiągnięcie wysokich wyników w nauce.
Przygotowanie i plan działania
Kiedy kandydujesz na konkretne stanowisko lub miejsce nauki, ważne jest także pokazanie swojego przygotowania oraz konkretnych działań jakie zamierzasz podjąć po ewentualnym wyborze Ciebie.
Pomysły i innowacje
Czym możesz się wnieść do danej organizacji? Pokaż swoje pomysły na rozwój firmy lub instytucji edukacyjnej oraz opowiedz o tym jak zamierzasz je zrealizować. Przedstawienie własnych inicjatyw może bardzo pozytywnie wpłynąć na rekrutera.
Długoterminowe cele
Zastanów się również nad długoterminowymi celami zawodowymi i życiowymi. Pomyśl o tym czego chciałbyś/osób dokonać za kilka lat i dlaczego Twoja droga prowadzi właśnie przez daną firmę czy uczelnię.
Podsumowanie: Dlaczego akurat Ty?
Ostatecznie najważniejszą rzeczą jest odpowiedź na pytanie „dlaczego mamy wybrać akurat ciebie?” Zastanów się więc nad unikalnym aspektem twojej osobowości, umiejętnościach czy doświadczeniu, które sprawiają że jesteś wyjątkowy. Pokaż swoje zalety i przekonaj rekrutera dlaczego to właśnie Ty powinieneś zostać wybrany.
Zapamiętanie
Warto zadbać o zapadające w pamięć zakończenie rozmowy lub aplikacji. Przygotuj krótką konkluzję podsumowującą Twoje mocne strony oraz jeszcze raz podkreśli przykłady sukcesów osiągniętych dotychczas.
Otwarte pytania
Poza tym nie obawiaj się także zostawić otwartego pytania na końcu rozmowy kwalifikacyjnej – np. „Czy są jakiekolwiek inne aspekty mojej osobowości lub doświadczenia, którymi chciałby Pan/Pani dowiedzieć?”. Może to da Ci możliwość uzupełnienia informacji bądź rozwiązania ewentualnych wątpliwości rekrutera.
Wezwanie do działania:
Wybierz mnie, ponieważ jestem doskonale przygotowany/a i pełen/-a determinacji, aby spełnić Twoje oczekiwania. Moja wiedza i umiejętności są solidne, a moje doświadczenie pozwala mi osiągnąć najlepsze rezultaty. Zaufaj mi i razem stworzymy niesamowite projekty!
Link tagu HTML :
Kliknij tutaj
