W dzisiejszych czasach, kiedy żyjemy w ciągłym pędzie, e szkolenia okazują się być najpopularniejszą i najwygodniejszą formą podnoszenia kwalifikacji. Dlaczego?
E szkolenia mają wiele zalet, oto niektóre z nich:
- Duży wybór tematów i dziedzin, w których możesz się szkolić;
- Nieuregulowany czas korzystania z platformy e-learningowej – po prostu uczysz się wtedy, kiedy masz czas i ochotę;
- Możesz w dowolnym czasie wrócić do materiałów szkoleniowych;
- Uczysz się siedząc w domu, przy okazji łącząc szkolenie z domowymi obowiązkami;
- E szkolenia mają zazwyczaj ciekawszą formę niż stacjonarne pod kątem graficznym (obecność filmów edukacyjnych, zdjęć, wykresów itp.);
- Niższe koszty zakupu takiego szkolenia.
To ty decydujesz, co jest ci potrzebne i kiedy masz czas się uczyć. Dzięki temu e szkolenia są bardziej efektywne niż te tradycyjne, w wersji stacjonarnej.
E szkolenia w ofercie dla pracodawców
Szkolenia online są również świetnym wyborem, jeśli chodzi o podnoszenie kwalifikacji wśród pracowników w firmach. Przy korzystaniu z takiej formy podwyższania wiedzy znikają dotychczasowe problemy, wynikające z organizacji szkoleń w przedsiębiorstwie:
- Już nie trzeba zbierać wszystkich pracowników jednego dnia w jednym miejscu na długie godziny, żeby zrealizować cały program e szkolenia;
- Nie ma problemu, jeśli ktoś nie da rady przybyć w dane miejsce o danej porze, aby odbyć szkolenie – w przypadku e szkolenia pracownik po prostu nadrabia je w wolnym czasie. Przy tradycyjnym rozwiązaniu najczęściej trzeba było robić drugą rundę szkolenia co kosztowało pracodawcę niemałe pieniądze;
- Nie ma konieczności rezerwowania sali na szkolenie – najczęściej niejednokrotnie, poczęstunku, napojów, kawy, herbaty;
- Nie trzeba opłacać usług trenera czy szkoleniowca.
Powyższe niedogodności występują po stronie pracodawcy przy wariancie szkolenia tradycyjnego. Jednakże również pracownicy nieraz tracą na takiej formie podnoszenia kwalifikacji:
- Pracownik musi zarezerwować sobie dzień szkoleniowy na długo przed jego faktycznym terminem – nie jest w stanie przewidzieć co się tego dnia wydarzy. Zdarzają się nagminnie takie sytuacje, że w dzień szkolenia pracownik akurat ma więcej swojej bieżącej pracy i na szkolenie idzie zestresowany, co nie sprzyja przyswajaniu wiedzy.
- Może się okazać, że pracownik w ogóle nie może dotrzeć na szkolenie ze względów wyjazdowych, prywatnych.
- Pracownik nie może wrócić do materiału pokazanego przez szkoleniowca.
