W ciągu ostatnich kilku lat wiele zawodów przeszło znaczne zmiany w wyniku postępującej automatyzacji i rozwoju technologii. Wraz z tymi zmianami pojawiły się obawy, że niektóre zawody mogą całkowicie zniknąć lub ulec redukcji do 2025 roku. Według wielu ekspertów istnieje lista profesji, które będą poddane największemu ryzyku.
Pracownik w fabryce
Wraz z postępem technologicznym i automatyzacją, wiele zawodów jest zagrożonych. Jednym z takich zawodów jest pracownik w fabryce.
Pracownicy fabryk są niezbędnymi elementami procesu produkcyjnego. Zajmują się oni kontrolą jakości produktów, montażem części i obsługą maszyn przemysłowych. Niestety, coraz więcej pracy w tych dziedzinach przejmują roboty oraz programowane maszyny.
Automatyzacja produkcji to trend rosnący od kilku dekad. Wprowadzenie inteligentnych systemów do kontroli jakości oraz robota przemieszczającego ciężkie przedmioty zmniejsza potrzebę ręki ludzkiej na linii produkcyjnej.
To oznacza również mniej miejsc pracy dla pracowników fizycznych, którzy zajmowali się tymi czynnościami wcześniej. Według raportu opublikowanego przez McKinsey & Company około 50% obecnie wykonywanych stanowisk może zostać całkowicie lub częściowo zdigitalizowane do roku 2025 – a praca osób wykonujących te zadania zostanie zagrożona.
Jedną z korzyści wynikających ze stosowania nowoczesnej technologii na liniach produkcyjnych jest poprawa efektywności procesu produkcji kosztowej jak również skrócenie czasu wymaganego do przygotowania danej partii produktowej podczas gdy jednocześnie zapewnia większą dokładność i jakość.
To oznacza, że w fabrykach coraz częściej pracownicy zostaną zastąpieni przez maszyny lub roboty. Jednak nie wszystko jest stracone dla tych którzy są obecnie zatrudnieni na takich stanowiskach – przeprogramowanie ich umiejętności może być kluczem do pozostania pożądanych kandydatów na rynku pracy.
Przykładowo, ciężka praca fizyczna wymagająca wielu godzin stania przy taśmie produkcyjnej będzie stopniowo wygaszana a skupienie się bardziej na zadaniach technicznych czy menadżerskich może otworzyć nowe perspektywy zawodowe dla ludzi których dotknęła automatyzacja produkcji.
Niektóre firmy już teraz inwestują w szkolenia swoich pracowników aby uzyskać odpowiednie kompetencje cyfrowe oraz programistyczne. Tym samym starając się utrzymać wartościowy personel lub nawet angażować go do pełnienia bardziej zaawansowanych roli jak np.: nadzór nad procesem produkcyjnym albo obsługę urządzeń kontrolno-pomiarowych
Wielu specjalistów uważa również, że automatyzacja powinna zostać wprowadzone etapami tak aby dawała czas reorganizacji istniejących miejsc pracy a także tworzenia nowych możliwości zarówno dla firm jak i ich pracowników. Przy dobrym planowaniu zmiana modelu biznesowego może się okazać korzystna dla obu stron.
Podsumowując, automatyzacja produkcji jest trendem nieuniknionym i wprowadzanym w każdym sektorze przemysłu. Jednakże to czy pracownicy fabryk zostaną zastąpieni przez maszyny lub roboty zależy od indywidualnych decyzji poszczególnych przedsiębiorstw oraz ich podejścia do zarządzania ludźmi. Warto pamiętać że jednym ze sposobów na zmniejszenie ryzyka utraty pracy jest cięższa praca nad swoimi umiejętnościami a także wykorzystanie szans jakie daje nowoczesny świat technologiczny – rozwój innowacyjnych pomysłów biznesowych połączonych z kompetencjami programistycznymi może być kluczem do powodzenia zawodowego w świecie pełnym cyfrowej transformacji.
Wezwanie do działania: Zachęcam wszystkich do zapoznania się z raportem dotyczącym przyszłości rynku pracy. Według prognoz, wiele zawodów może zniknąć w ciągu najbliższych kilku lat. Zainteresowanych polecam odwiedzenie strony https://lapetit.pl/ i zapoznanie się ze szczegółami raportu.
Link tag HTML: https://lapetit.pl/
