Pandemia Covid-19 wprowadziła niemałe zamieszanie do stacjonarnego trybu pracy. Setki przedsiębiorstw i instytucji przekonały się, że sporo zadań można zrealizować, pracując zdalnie. Po miesiącach prób wykształcił się model pracy hybrydowej i zdalnej, zmieniając preferencje pracowników. To z kolei zrodziło zapotrzebowanie na specjalistów zajmujących się zarządzaniem takim trybem pracy. Czy warto podjąć studia kierunkowe?
Pandemia Covid-19 wprowadziła niemałe zamieszanie do stacjonarnego trybu pracy. Setki przedsiębiorstw i instytucji przekonały się, że sporo zadań można zrealizować, pracując zdalnie. Po miesiącach prób wykształcił się model pracy hybrydowej i zdalnej, zmieniając preferencje pracowników. To z kolei zrodziło zapotrzebowanie na specjalistów zajmujących się zarządzaniem takim trybem pracy. Czy warto podjąć studia kierunkowe?
Nowe wyzwania na rynku pracy
Epidemia koronawirusa uświadomiła rodakom, że wykonywanie służbowych obowiązków z dowolnego miejsca może być równie efektywne jak praca stacjonarna. Dziś, gdy sytuacja wydaje się stabilna, ponad połowa pracowników nadal jest zdania, że woli wykonywać swoje zawodowe obowiązki w trybie hybrydowym. Nic dziwnego, że osoba zarządzająca pracą zdalną to osobny etat, który wykształcił się na przestrzeni ostatnich 2 lat.
Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową – dla kogo?
Z myślą o nowym modelu pracy powstał kierunek, który jest odpowiedzią na współczesne wyzwania rynku. Osoby, które chcą mieć wpływ na przyszłość pracy w nowoczesnych firmach, wybierają zarządzanie pracą zdalną i hybrydową studia podyplomowe. To innowacyjny kierunek oferowany przez Wyższą Szkołę Europejską im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie.
Studia dedykowane są przede wszystkim osobom piastującym stanowiska menadżerskie oraz kierownicze z działu kadr, Human Resources, a także z działu zarządzania zasobami ludzkimi. Zajęcia odbywają się w formie zdalnej w weekendy od godzin porannych. Studia podyplomowe na kierunku zarządzanie pracą zdalną i hybrydową trwają dwa semestry. W każdym miesiącu odbywają się dwa zjazdy. Pozwala to sprawnie połączyć edukację z pracą.
Czy warto podjąć studia na tym kierunku?
Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową to kierunek odpowiadający nowoczesnym potrzebom pracy. Chcąc być świadkiem kreowania się nowej formy zawodowej, zdecydowanie warto rozpocząć specjalistyczne studia.
Zarówno wykłady, jak i zajęcia praktyczne prowadzone są przez kadrę o bogatym doświadczeniu i szerokiej wiedzy. Wykładowcy to nie tylko pasjonaci branży HR, ale i ludzie o otwartych umysłach, którzy nierzadko mają decyzyjny głos w kwestii kształtowania się modelu pracy zdalnej. Podczas zajęć z chęcią podzielą się swoim doświadczeniem i przedstawią rozwiązania, które są odpowiedzią na większość przeszkód w pracy online.
Plan nauczania
Plan studiów podyplomowych na kierunku zarządzanie pracą zdalną i hybrydową pomoże słuchaczom zdobyć wiedzę, pozwalając zgłębić temat od środka. Program studiów dostosowany jest do aktualnych potrzeb firm, które od czasów pandemii wprowadziły pracę zdalną i pozostały przy tym modelu.
W harmonogramie znajdują się między innymi zagadnienia obejmujące procesy HR w środowisku zdalnym i hybrydowym, kulturę organizacyjną, a także zdrowie psychiczne w pracy zdalnej. Omówione zostaną problemy wypalenia zawodowego, wyzwania dla psychiki pracownika, a także organizację pomocy psychologicznej. Nie zabraknie również szczegółowego omówienia kwestii prawnych w pracy zdalnej i hybrydowej i wyzwań, jakie wiążą się z technologią pracy online.
